2024年11月29日，江苏酉立智能装备股份有限公司(以下简称“酉立智能”)收到北交所出具的第二轮审核问询函，而2024年12月27日，酉立智能发布公告称，其肯求延期20个使命日恢复审核问询函，于2025年1月27日前提交审核问询函的恢复。而截止2025年2月14日，酉立智能的第二轮问询恢复尚未涌现。

冲击北交所背后，酉立智能招股讲解书涌现的研发用度与研发插足存互异，且研发插足占比高于同业均值。此后在首轮问询恢复中，酉立智能按照北交所新规转变其研发插足，彼时研发插足认定口径与研发用度一致，经测算后的研发插足占比或低于同业均值。蹊跷的是，2022年，酉立智能母公司取得高新时期企业，次年母公司的研发插足占比或低于3%，或不适应高新时期企业认定范例。值得一提的是，酉立智能的销售司理“现身”多项中枢时期对应专利的发明东谈主名单，令东谈主不明。另一方面，酉立智能薪金期内均存工伤补偿金额，且旗下子公司曾因安全坐褥问题被“点名”。

 

一、母公司取得高新时期企业文凭次年研发插足占比或不达标，销售司理“孝敬”多项中枢时期专利

北交所成立之初即定位于打造服务创新式中小企业主阵脚。开市三年来，北交所积极提拔中小企业走专精特新发展之路，提拔适应新质坐褥力办法的企业上市发展。

反不雅酉立智能，笔据北交所新规要求，其称经转变后的研发插足认定口径与研发用度一致，而转变后的研发插足占比或低于同业均值。除此以外，酉立智能母公司于2022年12月取得高新时期企业认定，而次年即2023年，母公司研发插足占比或不及3%。值得一提的是，酉立智能的销售司理“现身”多项中枢时期对应专利的发明东谈主“名单”。

 

1.1 笔据北交所新规转变研发插足认定口径后，研发插足占比不及2%低于同业均值

据酉立智能签署日为2024年6月21日的招股讲解书(以下简称“签署日为2024年6月21日的招股书”)，2021-2023年，酉立智能的研发用度分手为392.42万元、506.56万元、583.37万元，同期占买卖收入的比例分手为1.02%、1.17%、0.89%。

2021-2023年，酉立智能的研发插足分手为1,022.33万元、1,304.49万元、1,506.64万元；同期，研发插足占买卖收入的比例分手为2.66%、3.01%、2.29%。

对于研发插足与研发用度存在的互异，酉立智能示意主要系其存在部分研发产制品及研发废物对外售售的情况，导致其研发用度低于研发插足金额。

据签署日为2024年6月21日的招股书，这次上市，酉立智能选取的同业可比公司包括温州意华接插件股份有限公司、江苏振江新动力装备股份有限公司、江苏中信博新动力科技股份有限公司、浙江爱康新动力科技股份有限公司、清源科技股份有限公司。

2021-2023年，上述同业业可比公司的研发插足占买卖收入的比例均值分手为2.62%、2.09%、2.12%。

不出丑出，2021-2023年，酉立智能的研发插足占比高于同业均值。

而在问询恢复中，酉立智能研发插足的认定口径已被转变为与研发用度一致。

据出具日为2024年10月30日的《对于江苏酉立智能装备股份有限公司向不特定及格投资者公开采行股票并在北京证券往复所上市肯求文献的第一轮问询的恢复》(以下简称“出具日为2024年10月30日的首轮问询恢复”)，笔据2024年8月30日北交所发布的《北京证券往复所向不特定及格投资者公开采行股票并上市业务司法适用指示第2号》，酉立智能对研发插足认定进行了转变。

经转变后，薪金期2021-2023年内酉立智能研发插足认定口径与研发用度一致。

即2021-2023年及2024年1-6月，酉立智能的研发用度及研发插足中分手为392.42万元、506.56万元、583.37万元、509.91万元。

经测算，转变后，2021-2023年，酉立智能的研发插足占比分手为1.02%、1.17%、0.89%。

可见，经转变后，2021-2023年，酉立智能的研发插足占比低于同业平均水平。

值得暖和的是，2022年，酉立智能母公司取得高新时期企业认定。

 

1.2 2022年末母公司获高新时期企业天赋，次年母公司研发插足占比或不及3%

据签署日为2024年6月21日的招股书，酉立智能母公司于2022年12月12日取得高新时期企业文凭，有用期至2025年12月11日。

据酉立智能出具日为2023年11月21日的《对于江苏酉立智能装备股份有限公司股票公开转让并挂牌肯求文献的审核问询函》，监管层要求酉立智能聚首高新时期企业相关认定要求，补充讲解取得高新时期企业阅历的具体情况，是否存在不得志相关要求被取消阅历的可能性。

对此，酉立智能示意，对于肯求高新时期企业报送的研发用度，酉立智能称其母公司2022年肯求高新时期企业阅历的再行认定，提交的认定尊府为2019-2021年财务尊府。2019-2021年酉立智能系数研发插足为3,497.92万元，占买卖收入比例为3.35%，适应高新时期企业司法。

此外，酉立智能2022年研发插足金额为1,304.49万元，占当期买卖收入比例为3.01%。酉立智能示意其握续适应高新时期企业认定范例。

然而，2023年，酉立智能的研发插足占比或不及3%。

据出具日为2024年10月30日的首轮问询恢复及签署日为2024年6月21日的招股书，2021-2023年，酉立智能母公司买卖收入分手为3.58亿元、3.99亿元、5.47亿元。同期，酉立智能的研发插足分手为1,022.33万元、1,304.49万元、1,506.64万元。

倘若以最大值测算，即以合并畛域内的研发插足动作酉立智能母公司的研发插足，2023年，酉立智能的研发插足占母公司买卖收入的比例为2.75%。

即酉立智能母公司在2022年被认定为高新时期企业后，2023年的研发插足占比或低于认定范例中的3%要求。

问题尚未杀青。

 

1.3 销售司理参与6项中枢时期专利的发明，孝敬专利数目或高于部分中枢时期东谈主员

据签署日为2024年6月21日的招股书，截止出具日2024年10月30日，酉立智能领有追踪支架固定结构计议、追踪支架组件压块结构计议等9项中枢时期，共对应13项专利。况兼，酉立智能涌现称，上述中枢时期均形成时期壁垒。

据国度学问产权局数据，上述中枢时期所对应的13项专利中，有6项专利的发明东谈主包含陶慧敏，其中3项为发明专利。况兼，其中一项发明专利的发明东谈主仅陶慧敏一东谈主。

据出具日为2024年10月30日的首轮问询恢复，薪金期2021-2023年内，酉立智能的研发东谈主员分为专职研发东谈主员和兼职研发东谈主员。其中，兼职研发东谈主员主要为坐褥运营部、质地部等部门职工。此外，研发东谈主员中高中及以放学历研发东谈主员均为兼职研发东谈主员，主要从事研发样品试制及测试等辅助使命，愈加侧重于职工的实操素养以及坐褥技巧，对学历要求较低，具有合感性。

据认证主体为酉立智能的微信公众平台于2021年4月22日发布的推行，2021年4月17日上昼，酉立智能职工进行课程学习。彼时，采购部支配陶慧敏在“打造高效团队”的培训上作回来。

同期，据出具日为2024年10月30日的首轮问询恢复，截止2024年6月30日，陶慧敏担任酉立智能销售司理。同期，陶慧敏握有酉立智能职工握股平台的出资额。

对比可知，上述“陶慧敏”或为合并东谈主，截止2024年6月30日，陶慧敏担任酉立智能的销售司理。

在此布景下，陶慧敏孝敬的专利数目，或高于酉立智能的部分中枢时期东谈主员。

据国度学问产权局数据，截止查询日2025年2月14日，酉立智能共有15项获授权专利的发明东谈主包含陶慧敏，肯求时辰在2017-2022年间。最新一次肯求专利“一种新式可调遣C型吊具”的专利类型为实用新式专利，肯求时辰为2022年12月12日，授权公告日为2023年7月28日。该项专利仍处于专利权保管情状。

截止查询日2025年2月14日，酉立智能相等控股子公司取得授权专利共52项。其中发明专利9项，实用新式专利43项。

即截止至查询日2025年2月14日，陶慧敏参与肯求并取得授权的专利数目，占酉立智能系数取得授权专利数目的比例为28.85%。况兼，前述提到，13项中枢时期对应专利中有6项专利的发明东谈主包含陶慧敏。

反不雅酉立智能的中枢时期东谈主员。据签署日为2024年6月21日的招股书，酉立智能的中枢时期东谈主员包括黄龙、翁振健、史伟东。

据国度学问产权局数据，截止查询日2025年2月14日，酉立智能相等子公司名下获授权的专利中，发明东谈主包含黄龙的专利数目为31项，其中4项发明专利，27项实用新式专利；发明东谈主包含翁振健的专利数目为1项，为发明专利；发明东谈主包含史伟东的专利数目为2项，实用新式专利与发明专利各1项。

不出丑出，截止查询日2025年2月14日，陶慧敏参与肯求并取得授权的发明专利数目，高于酉立智能其中两名中枢时期东谈主员。

抽象上述而言，这次申报上市背后，酉立智能依照北交所新规转变了研发插足，经转变后，薪金期内酉立智能研发插足认定口径与研发用度一致。而转变后的研发插足占比低于转变前的研发插足占比，或低于同业平均水平。不仅如斯，2023年，经测算，酉立智能母公司的研发插足占比或不得志高新时期企业的认定范例。此外，酉立智能销售司理陶慧敏，参与了酉立智能多项中枢时期对应专利的发明，其中1项中枢时期专利的发明东谈主仅陶慧敏一东谈主，且陶慧敏动作发明东谈主孝敬的专利，或高于2名中枢时期东谈主员。

 

二、近三年均存工伤补偿金额，子公司曾因安全坐褥问题被“点名”

《安全坐褥法》第三条司法指出，安全坐褥使命应当以东谈主为本。

2021-2023年，酉立智能买卖外开销中均涵盖工伤补偿款，系数金额逾越180万元。其中，2022年更是达到了145.94万元。需要指出的是，早在2021年，酉立智能一家子公司因多项安全坐褥问题被责令整改。且2024年7月，另一子公司也出现安全事故，相关东谈主员被认定为工伤。

 

2.1 近三年工伤补偿金额超180万元，2022年5月曾补偿工伤东谈主员120万元

据签署日为2024年6月21日的招股书，2021-2023年，酉立智能买卖外开销中，工伤补偿金额分手为19.86万元、145.94万元、17.09万元。

不出丑出，薪金期内，酉立智能均存在需工伤补偿的情形。

具体来看2022年的工伤补偿情况。据签署日为2024年6月21日的招股书，2022年5月，别称东谈主力资源服务公司派出东谈主员，在酉立智能使命时间发生随机事故酿成东谈主身伤害。事故发生后，酌量到该东谈主员的家庭情况及受伤情况，经与该东谈主员相等家属协商，酉立智能向其支付补偿款120万元。

由于上述事由，酉立智能相等董事、总司理杨俊、安全坐褥治理东谈主员董梅收到苏州市吴江区黎里镇东谈主民政府行政处罚决定书。

值得一提的是，监管层亦暖和到酉立智能坐褥安全方面的问题。

据出具日为2024年10月30日的首轮问询恢复，在办法合规性一问题中，监管层要求酉立智能讲解相关里面戒指轨制是否健全且有用执行。

对此，酉立智能示意其笔据安全坐褥法制定了安全坐褥相关的司法轨制，推行涵盖了坐褥办法触及的安全坐褥事项，对坐褥措施和奇迹保护进行轨制性范例，况兼制定详情对于安全坐褥及操作范例进行具体的安排。综上，酉立智能示意已建立健全了安全坐褥相关的里面戒指轨制，并确保其得到有用执行。

此外，薪金期内，酉立智能的子公司曾因安全坐褥问题被责令整改。

 

2.2 子公司无锡伟力特曾因安全坐褥问题被责令整改，子公司安徽酉立于2024年现工伤事故

据签署日为2024年6月21日的招股书，酉立智能的全资子公司包括安徽酉立智能装备有限公司(以下简称“安徽酉立”)、无锡伟力特新动力科技有限公司(以下简称“无锡伟力特”)。

据认证主体为无锡市惠山区济急治理局(以下简称“惠山区济急局”)的微信公众平台于2021年8月9日发布的推行，为潜入鼓动安全坐褥专项整治行径，惠山区济急局针对职守落实不到位、隐患整改不力、发生坐褥安全事故的企业给予公开曝光，接收社会监督。

其中，无锡伟力特存在的主要问题包括行车防脱钩安设被固定、熄灭器摆放竖立点不范例、消防安全通谈堵塞、电柜无箱门跨接线、现场职工使用磨光机无防护罩且未指挥防护眼镜，责令该单元对存在问题限期整改。

另外，据广德市东谈主社局于2024年9月25日发布的推行，韩永忠于2024年7月20日在安徽酉立发滋事故，拟作念出是否为工伤的论断为“是”。

可见，2021年前后，酉立智能子公司无锡伟力特因存在安全坐褥问题被相关部门公开曝光，并被责令限期整改。而2024年7月，酉立智能另一子公司安徽酉立也发滋事故，相关东谈主员被认定为工伤。

需要讲解的是，安全坐褥法对坐褥办法单元，建立安全坐褥职守制作出了司法。

 

2.3 安全坐褥法指出，坐褥办法单元应当建立健全全员安全坐褥职守轨制

据2021年9月1日延迟现行有用的《安全坐褥法》指出，坐褥办法单元必须驯顺本法和其他相关安全坐褥的法律、法例，加强安全坐褥治理，建立健全全员安全坐褥职守制和安全坐褥司法轨制，加大对安全坐褥资金、物质、时期、东谈主员的插足保险力度，改善安全坐褥条目，加强安全坐褥范例化、信息化建立，构建安全风险分级管控和隐患排查处理双重小心机制，健全风险小心化解机制，培育安全坐褥水平，确保安全坐褥。

在坐褥安全法的要求下，薪金期即2021-2023年内，酉立智能存在工伤补偿金额。另一方面，酉立智能子公司无锡伟力特曾因安全坐褥问题被“点名”。上市背后，酉立智能的内控处理或值得暖和。

 

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